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人生的九大定律(深度好文)

世界上沒有一件事是偶然發(fā)生的,每一件事的發(fā)生必有其原因。 這是宇宙的根本定律。人的命運當然也遵循這個定律。古希臘哲學家蘇格拉底和大科學家牛頓等人,也認為這是宇宙最根本定律。

詳解APP裂變拉新中的分享、邀請、獎勵玩法

隨著互聯(lián)網的發(fā)展,如今很多營銷推廣的方式都是通過互聯(lián)網進行;如今很多APP會使用各種方法進行拉新,比如常見的分享給好友的方式就是其中一種;本文作者分享了關于APP裂變拉新中的幾種玩法,我們一起來看一下。

防錯人文主義精神的兩個例子

一次性講透什么叫防錯! -不動腦的檢驗 -什么叫順次點檢? -為什么我們平時做的檢驗不到位?用兩個例子來聊一下防錯的人文主義精神

推進自動化時要注意什么?

本章給大家介紹一下豐田生產方式兩大支柱之一的自働化。 自働化有兩層意思: 一是不制造不合格品,也就是“質量在過程中被生產出來”的意思。

神性

管理中的動物性、人性與神性

今天和大家聊一聊“管理中的動物性、人性與神性”。 管理就是管人性,要發(fā)揮人性的優(yōu)點,控制人性的弱點,避免人性的缺點。 人心隨時在變,人性卻永遠不變。

供應商評估,六個常用指標你不可不知

較先進的供應商考核系統(tǒng)則要進一步擴展到供應商的支持服務、供應商參與本公司產品開發(fā)的表現(xiàn)等,也就是把考核訂單、訂單實現(xiàn)過程延伸到產品開發(fā)過程。

架構調整

核心團隊是剩出來的,不是選出來的

組織問題沒辦法僅僅靠授權解決, 如果你認為自己不懂、也懶得去管, 只想找一個人幫忙料理,大概率你會失敗。

人最大的悲哀,是錯把平臺當本事

一個人最大的悲哀,是錯把平臺當本事。 珍惜所處的平臺,善于將平臺的資源和優(yōu)勢轉化成自身的價值和能力,為日后的發(fā)展鋪平道路,才是一個人真正的智慧。

多數(shù)的中國企業(yè),尚未走好數(shù)字化轉型第一步

增長的壓力,讓企業(yè)對投資回報的要求更高。距離消費者最近的營銷端,因為數(shù)字化程度高、數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)分析人才充足、評估體系成熟,且能快速、直接帶來價值,成了企業(yè)數(shù)字化轉型的第一切入口。

“服務型制造”正在火起來

服務型制造講的是基于制造的服務和面向服務的制造,它基于生產的產品經濟和基于消費的服務經濟的融合,屬于制造與服務相融合的新產業(yè)形態(tài),是一種新的制造模式。

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