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EHS,有沒(méi)有企業(yè)做到了百分百合規(guī)?

近年來(lái),「EHS法律法規(guī)符合性」被不少自媒體、政府、其它相關(guān)機(jī)構(gòu)(咨詢、培訓(xùn))頻頻提及,更有不少企業(yè)因法規(guī)不符合性問(wèn)題,而被監(jiān)管部門行政處罰、掛網(wǎng)通報(bào)。筆者參加過(guò)的一次EHS法律法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)中,就曾遇到一位EHS同行,正是因?yàn)樗谄髽I(yè)不合規(guī)而多次被處罰,企業(yè)主割肉般的繳納了「罰款」后,便徹底開悟,特安排其前來(lái)學(xué)習(xí)法律法規(guī)。EHS管理的本質(zhì)核心就是風(fēng)險(xiǎn)管理 Risk Management管理風(fēng)險(xiǎn) Manage Risk,法律法規(guī)符合性是管理風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容。何出此言呢?

因?yàn)榉煞ㄒ?guī)標(biāo)準(zhǔn)是目前階段(社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人員水平、技術(shù)水平等)的安全最佳實(shí)踐,達(dá)到這些規(guī)范的要求,理論上是可以達(dá)到我們所期望的安全目標(biāo)或狀態(tài)。

所以當(dāng)下我們的EHS工作從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),基本都是以「法律法規(guī)符合性」 為基礎(chǔ)開展的。所有的缺失問(wèn)題,都可以在「法律法規(guī)符合性」中找到答案!

法律法規(guī)符合性的結(jié)構(gòu)法律法規(guī)符合性包含法律、規(guī)章、條例、各類強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)等,范圍即廣又深。但其不符合的「后果嚴(yán)重性」大致可分為以下五類:

對(duì)于事故風(fēng)險(xiǎn),我們都知道是危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性「后果嚴(yán)重性」組合模型,而法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估也可以借鑒事故風(fēng)險(xiǎn)矩陣的思路。

上述不符合性五類后果屬于風(fēng)險(xiǎn)的「后果嚴(yán)重性」參數(shù),那可能性參數(shù)可由以下五類構(gòu)成:


EHS法律符合性風(fēng)險(xiǎn)矩陣當(dāng)我們按照事故風(fēng)險(xiǎn)矩陣的思路去做EHS法律符合性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),很容易就能夠形成一個(gè)適用于EHS法律符合性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣。

EHS法律法規(guī)符合性

EHS法規(guī)符合性風(fēng)險(xiǎn)矩陣(來(lái)源:作者供圖)

該矩陣能夠幫助我們用半定量的方式,去衡量潛在的法規(guī)不符合性風(fēng)險(xiǎn)度。比如運(yùn)用在年度的EHS法律法規(guī)自評(píng),又或者運(yùn)用在一些隱患法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的判定之中。然后,我們可以運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)的控制等級(jí),消除替代工程控制、行政控制,將風(fēng)險(xiǎn)控制到ALARP(最低合理可行)水平。

風(fēng)險(xiǎn)模型是一個(gè)可變量,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)根據(jù)承受對(duì)象不同,等級(jí)就會(huì)不同,是一個(gè)相對(duì)概念。例如相同的“不符合性缺失”的后果對(duì)某些企業(yè)來(lái)說(shuō),處罰是毛毛雨,對(duì)它而言就是低風(fēng)險(xiǎn)可接受,可對(duì)別人來(lái)說(shuō)則是中高或不可接受。


有沒(méi)有企業(yè)的EHS百分百合規(guī)?

開篇所言,從廣義來(lái)說(shuō)EHS管理人員每天的工作內(nèi)容就是EHS法律法規(guī)符合性要求,狹義上指例如ISO體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系中的審核要素中的“法律法規(guī)符合性評(píng)估”。于是,筆者想到了兩個(gè)問(wèn)題:

問(wèn)題1:有沒(méi)有企業(yè)100%合規(guī)

曾在網(wǎng)絡(luò)上看到一個(gè)報(bào)道,一名環(huán)保部門的科長(zhǎng)說(shuō)想要搞死一家企業(yè)分分鐘的事,這似乎從側(cè)面說(shuō)明許多企業(yè)普遍存在法規(guī)符合性中“不可接受”的風(fēng)險(xiǎn)。

新聞頁(yè)面截圖(來(lái)源:安徽網(wǎng))

問(wèn)題2:從定性角度講,一個(gè)企業(yè)說(shuō)可做100%的符合性,那么本身這個(gè)表述就要打個(gè)“?”號(hào)了,因?yàn)槟壳皼](méi)有哪家企業(yè),在面對(duì)任務(wù)性執(zhí)法檢查時(shí),沒(méi)被查不出問(wèn)題的,不管問(wèn)題大或小。能查出,則一定是不合規(guī)。

所以,就以上兩個(gè)問(wèn)題,筆者有以下愚見:

一是,要識(shí)別企業(yè)適用的“所有”法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),只有源頭上識(shí)別完全這個(gè)問(wèn)題才能夠成立。

中國(guó)EHS相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)非常之多,用「浩瀚」一詞完全不為過(guò)。以筆者的法規(guī)文件夾為例,目前已經(jīng)好幾個(gè)GB,而這還只是冰山一角,所以若是要嚴(yán)格對(duì)照法規(guī)進(jìn)行檢查,那注定是不可能100%合規(guī)的。

所以,如果企業(yè)在源頭上就沒(méi)有收集全EHS法律法規(guī)、全面梳理過(guò)各個(gè)EHS條款,那就注定無(wú)法100%識(shí)別出所有的EHS法規(guī)風(fēng)險(xiǎn),那100%合規(guī)也無(wú)從談起。

雖然,安全投入充足的企業(yè),可以將這個(gè)法規(guī)符合性評(píng)估的業(yè)務(wù)外包給咨詢公司,但對(duì)于更多的企業(yè)而言,只能投入人力、資源去盡可能的完成。

二是,假設(shè)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別到位,那能達(dá)到問(wèn)題所說(shuō)的100%符合嗎?

如本文前面所言“所有的缺失問(wèn)題,都可以在「法律法規(guī)符合性」中找到答案。比如消防通道被阻礙,這就是不符合“法律法規(guī)”要求,而這種類似的情況在企業(yè)基本都會(huì)發(fā)生。但有些同仁并沒(méi)有意識(shí)到這是一個(gè)法規(guī)符合性問(wèn)題,被歸于僅僅是一個(gè)小類缺失隱患,糾正預(yù)防下即可。因而「法律法規(guī)符合性」這名詞沒(méi)有那么高大上,它經(jīng)常出現(xiàn)在我們的隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果它既包含你想像中的法律高風(fēng)險(xiǎn),也涵蓋運(yùn)營(yíng)中的小缺陷,不同之處僅是在后果嚴(yán)重性的五類中體現(xiàn)出不同的后果而已。


寫在結(jié)尾

任何企業(yè)或老板都希望經(jīng)營(yíng)過(guò)程合規(guī)性,但是我們要著眼于人手少、投入少的現(xiàn)實(shí)情況,學(xué)會(huì)抓大放小,不踩紅線,努力消除「法律法規(guī)符合性風(fēng)險(xiǎn)模型」中的橙、紅區(qū),減少控制黃色區(qū),發(fā)展提升到綠色區(qū),或許是EHS工作者在法規(guī)符合性方面的一個(gè)較好的工作思路。

同時(shí),也要清楚的認(rèn)識(shí)到很多環(huán)保、應(yīng)急及衛(wèi)健等行政部門,在執(zhí)法檢查過(guò)程中雖然可以很輕松的依法對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,但出于各種各樣的原因并未以罰代管,但事不過(guò)三,問(wèn)題被發(fā)現(xiàn)的多了,且屢教不改,那么早晚都會(huì)被罰。

合規(guī)路漫長(zhǎng),改善無(wú)止境!希望我們都能夠本著「一次性把事情做好的原則」,把EHS合規(guī)這項(xiàng)工作做得更好……

助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)字化、智能化,打造現(xiàn)代化智慧工廠,主要產(chǎn)品有設(shè)備管理系統(tǒng)HSE管理系統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)數(shù)字孿生可視化大屏智能運(yùn)維管理系統(tǒng)生產(chǎn)ERP,視頻監(jiān)控,SCADA,能耗管理。
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