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從這三個層次,看透企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場管理!

到生產(chǎn)現(xiàn)場,怎么看透一家企業(yè)的管理水平。本文從三個層次進(jìn)行剖析。

◆ ◆ ◆

第一個層次

著眼于大方面系統(tǒng),用客戶的眼光去看,去審視


一、看流程


看流程的目的是看一家企業(yè)是否有一個精益的布局,是否在創(chuàng)造無間斷的操作流程使問題可視化。

流程非常重要,一個隨時間斷的流程布局,浪費(fèi)隨處可見,一個精益的布局流程能在設(shè)計(jì)的源頭上消除很多的浪費(fèi)。

實(shí)施精益管理,先期進(jìn)行精益的布局,這是至關(guān)重要的。

二、看可視化

可視化是讓問題簡單化,是用眼睛管理。

可視化也是企業(yè)管理氛圍的體現(xiàn),管理水平的直觀傳達(dá)。

可視化的體現(xiàn)是目視化的管理看板,我將它分為靜態(tài)的和動態(tài)的管理看板。

靜態(tài)的看板主要是傳達(dá)組織長期的管理理念,動態(tài)的看板是管理者隨時要把握的管理信息,我認(rèn)為動態(tài)管理看板更能反映一個組織的管理水平和能力。

三、看標(biāo)準(zhǔn)化

一個企業(yè)肯定有許多標(biāo)準(zhǔn),之所以叫標(biāo)準(zhǔn)化,是將標(biāo)準(zhǔn)普及到可執(zhí)行的層面。建立標(biāo)準(zhǔn)有四個關(guān)鍵問題:

1、是否每個人都能知道正常與異常?

2、是否每個人都能知道自己應(yīng)該采取的標(biāo)準(zhǔn)方法?

3、是否每個人都知道自己工作的主要問題?

4、是否每個人都知道自己在做什么?


四、看文化


看一家企業(yè)耳聞目睹的文化元素的表象體現(xiàn)。

若這家企業(yè)5分鐘內(nèi)聽不到“改善”、10分鐘之內(nèi)聽不到“現(xiàn)場”等詞匯,它就不是精益企業(yè)。

若一家企業(yè)它具備了這樣一種精益文化,首先,這種企業(yè)文化要求高級管理人員堅(jiān)持到生產(chǎn)一線去,直接聆聽員工的聲音;

其次,這種文化里,每天都會使用精益工具,目的是潛在問題凸現(xiàn)出來,每個人都會問“為什么”,直到找出問題的根本原因,并提出相應(yīng)的對策,并不斷點(diǎn)檢對策的正確性;

第三就是,這是一種“問題優(yōu)先”文化,高層管理人員會和員工一起解決面臨的問題,會感激那些找出新問題的新麻煩的人。


精益的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。有精益的流程,有可視化的問題管理方法、有標(biāo)準(zhǔn)化的管理基準(zhǔn)、有創(chuàng)新的企業(yè)文化,這家企業(yè)應(yīng)該是能看的,值得參觀學(xué)習(xí)的。


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第二個層次

著眼于管理環(huán)節(jié),用管理者的眼光去看

方法是:

一看、二問、三思、四做。

一看:

站在距現(xiàn)場5M遠(yuǎn)的地方用客戶的眼光去觀察20-30分鐘,對象是人、機(jī)、料、法、環(huán),然后再進(jìn)入現(xiàn)場去近距離看、聽、想。

人是否有提升計(jì)劃?

設(shè)備是否有點(diǎn)檢基準(zhǔn)?

物料是否能夠配送?

加工方法是否易于遵守?

環(huán)境是否易于輕松工作?

二問:

分為問操作者和問自己。

問操作者:

為何這樣做?

這樣做的依據(jù)是什么?

----強(qiáng)化遵守規(guī)定意識;

這樣做的目的是什么?

----強(qiáng)化返回原點(diǎn)思考的意識;

要達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)?

----強(qiáng)化質(zhì)量意識;

有沒有異常?

出現(xiàn)異常怎么辦?

----強(qiáng)化異常問題“呼、停、待”意識;

問自己:

為何要這樣做?

有沒有更好的辦法?

----強(qiáng)化改善意識。

三思:

思考原點(diǎn)、思考根源、思考方案。

思考原點(diǎn):

針對看到的現(xiàn)象,返回原點(diǎn)(創(chuàng)造價(jià)值)進(jìn)行思考;

原點(diǎn)就是:

以客戶需求為導(dǎo)向,用最少的資源,制造有價(jià)值的商品如果偏離了這個原點(diǎn),就存在問題。

思考根源:

針對問題點(diǎn),思考問題產(chǎn)生的根源,(切忌不要被表面現(xiàn)象蒙蔽)用“五步為什么?

”查找問題的根源;

思考方案:

針對問題,思考改善方案,能否采取改善四原則排除/簡化/合并/重排。


四做:調(diào)查分析、改善方案、跟蹤檢查、鞏固


1、調(diào)查分析:

現(xiàn)狀調(diào)查分析,用數(shù)據(jù)說話,用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,查找出關(guān)鍵的因素;


2、改善方案:

制定改善方案,組織進(jìn)行實(shí)施;


3、跟蹤檢查:

對執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤檢查,出現(xiàn)偏差及時修正;


4、鞏固:

對改善效果標(biāo)準(zhǔn)化,制定再發(fā)防止措施,落實(shí)到相關(guān)管理文件。


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第三個層次

著眼于管理細(xì)節(jié)


這一種觀察方法主要應(yīng)用于現(xiàn)場一線直接的管理者,現(xiàn)場巡察細(xì)節(jié)對象是人、機(jī)、料、法、信息。

人-Q(質(zhì)量):

人員能力狀況是否清楚?

是否有訓(xùn)練計(jì)劃并執(zhí)行?

是否有新人/頂崗人員?

是否有標(biāo)記?

是否有針對措施?

是否按《標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)》規(guī)定操作?

是否按《品確書》實(shí)施頻檢?

是否有不易保證質(zhì)量(難操作工序)的操作?

對關(guān)重工序是否有操作資格規(guī)定?

人-C(成本):

生產(chǎn)線上人員是否按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)配置?

有無多余人員?

是否有作業(yè)動作停止現(xiàn)象?

是否有等待(單手/雙手)現(xiàn)象?

是否有費(fèi)力操作?

動作太大、步行多、轉(zhuǎn)身角度大、移動中變換狀態(tài)、伸背動作、彎腰動作?

是否有左、右手交換動作?

是否有重復(fù)/不必要的動作?

人-D(效率):

是否有尋找現(xiàn)象?

是否有不熟練操作?

是否有離開生產(chǎn)線現(xiàn)象?

是否用同一順序反復(fù)進(jìn)行作業(yè)嗎?

注重觀察作業(yè)者手的動作/腳的動作/腰部的動作/頭的動作,是否能省略/合并/重排/簡化?

人-S/E(安全/環(huán)境):

操作方法和周圍環(huán)境是否有不安全因素?

作業(yè)時光線是否充足?

是否有異常噪音,是否刺耳?

作業(yè)周圍是否清潔?

地板上是否有油污?

是否容易使人滑倒?

設(shè)備-Q(質(zhì)量):

是否有設(shè)備精度點(diǎn)檢制度,并得到遵守?

是否有開工條件點(diǎn)檢/工裝點(diǎn)檢制度,并得到遵守?

設(shè)備調(diào)整是否有管理制度,并得到遵守?

條件設(shè)定是否可由作業(yè)員隨意更改?

是否鎖定?

負(fù)責(zé)變更的責(zé)任人明確了嗎?

---需要可視化。

設(shè)備-C(成本):

是否有設(shè)備故障率/停機(jī)時間每日變動趨勢目視化管理?

設(shè)備切削參數(shù)是否設(shè)定?

是否最優(yōu)化?

并得到遵守?

是否有生產(chǎn)線設(shè)備節(jié)拍顯示?

是否有對節(jié)拍長的設(shè)備不斷改善活動?

是否有刀具異常消耗管理制度?

并嚴(yán)格執(zhí)行?

是否有設(shè)備換型時間管理?

是否在不斷改善減少換型時間?

設(shè)備-D(效率):

設(shè)備日常維護(hù)(點(diǎn)檢)的事實(shí)是否夠清晰可見?

設(shè)備上面、加工部位、天花板上是否沾有灰塵或異物?

所使用的工具是否有規(guī)定放置位置?

并得到遵守?

是否從設(shè)備的運(yùn)動部位發(fā)出較大的聲音或奇怪的響聲?

切削油、冷卻液是否正好打到切削部位?

是否有定量/定時換刀管理制度?

是否得到遵守?

設(shè)備-S/E(安全/環(huán)境):

設(shè)備運(yùn)動的地方,身體一部分進(jìn)去設(shè)備會自動停止嗎?

是否有設(shè)備漏油現(xiàn)象并得到管理?

是否有切屑飛濺現(xiàn)象?

設(shè)備是否有異常聲音/氣味/溫度等?

設(shè)備防護(hù)罩是否正常使用?

設(shè)備上是否放置有多余物料?

材料-Q(質(zhì)量):

是否有專門的廢品箱(紅色)?

是否能做到先入先出?

成品或半成品是否清潔、生銹?

放置場所是否有區(qū)分并得到遵守?

成品、半成品是否有規(guī)定的容器,標(biāo)識是否清晰,是否按規(guī)定放置?

工序間在制品是否遵守標(biāo)準(zhǔn)手持,對零件放置位置、數(shù)量是否有規(guī)定?

相似零件的防錯,標(biāo)識是否清晰?

批次管理是否遵守?

材料-C(成本):

是否有不良品分層管理制度并得到遵守?

是否有不良品每日變動趨勢管理?

是否有輔料消耗管理制度并得到遵守?

注意觀察多切屑工序,是否能改成少或無切屑加工方法?

材料-D(效率):

零件放置位置/方式是否方便取放?

零件盒/箱是否方便搬運(yùn)?

零件數(shù)量是否能一目了然?

是否存在零件來回倒箱的浪費(fèi)現(xiàn)象?

材料-S/E(安全/環(huán)境):

物品是否有放在通道現(xiàn)象?零件容器是否有滴油現(xiàn)象?

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