欧美影视一区在线_2017欧美狠狠色_首页国产欧美久久_国产精品影音先锋_日本一区二区综合亚洲_99久久伊人久久99_欧美精品久久久久久久多人混战_成人免费在线视频观看_午夜精品成人在线视频_亚洲国产精品久久人人爱蜜臀_欧美电影一区二区三区_国产精品自拍毛片_久久精品人人做人人爽人人_色综合欧美在线_高清久久久久久_精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷

一線班組長是企業的一線管理者而不是工人

一個班組中的領導者就是班組長,班組長是班組生產管理的直接指揮和組織者,也是企業中最基層的負責人,屬于兵頭將尾。班組長在企業中一般是一支數量非常龐大的隊伍。

班組管理是指為完成班組生產任務而必須做好的各項管理活動。即充分發揮全班組人員的主觀能動性和生產積極性,團結協作,合理地組織人力、物力,充分地利用各方面信息,使班組生產均衡有效地進行、產生“1+1>2”的效應,最終做到按質、按量、如期、安全地完成上級下達的各項生產計劃指標。

01

生產管理之班組長的作用

車間的班組長是公司與生產員工的主要溝通橋梁。

公司班組長的管理好壞,將直接影響公司產品的生產進度和產品質量。只有班組充滿了勃勃生機,企業才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

班組長的特殊地位決定了他要對三個階層的人員采取不同的立場:

面對部下應站在代表經營者的立場上,用領導者的聲音說話;

面對經營者他又應站在反映部下呼聲的立場上,用部下的聲音說話;

面對他的直接上司又應站在部下和上級輔助人員的立場上講話。

班組是企業的最小生產單位,班組管理是企業管理中的基礎。無論什么行業、工種,它的共同特點就是擁有共同的勞動的手段和對象,直接承擔著一定的生產任務,其中也包括服務產品。


因此,班組長有三個重要作用:

1.班組長影響著公司生產決策的實施,因為決策再好,如果執行者不得力,決策也很難落到實處。所以班組長影響著決策的實施,影響著企業目標利潤的最終實現。

2.班組長既是承上啟下的橋梁,又是員工聯系領導的紐帶。

3.班組長是生產的直接組織者和生產的勞動者,所以班組長既應該是技術骨干,又應該是業務上的多面手。


02

班組長在生產管理中的職責

班組長是企業中人數相當龐大的一支隊伍。班組長綜合素質的高低決定著企業的政策能否順利地實施。因此,班組長是否盡職盡責至關重要。

班組長的職責主要包括:

1.勞務管理人員的調配、排班、勤務、嚴格考勤、員工的情緒管理、新進員工的技術培訓以及安全操作、生產現場的衛生、班組的建設等都屬于勞務管理。

2.生產管理職責生產管理職責包括現場作業、人員管理、產品質量、制造成本、材料管理、機器保養等等。

3.輔助上級班組長應及時、準確的向上級反映工作中的實際情況,提出自己的建議,做好上級領導的參謀助手。但不少班組長目前卻僅僅停留在通常的人員調配和生產排班上,沒有充分發揮出班組長的領導和示范作用。


03

如何做好班組長

首先,你應當知道自己在企業里所扮演的角色。準確的把握自己的權利和義務,公司領導對自己的期望以及員工對你的期望。

準確的講來有三個方面:


1.對自己角色的規范、權利和義務的準確把握

班組長要代表三個立場:對下代表經營者的立場,對上代表生產者的立場,對待直接上司既代表員工的立場,同時又代表上級的輔助人員的立場。

如果班組長不清楚這一規范,也不知道自己究竟有多少權利、義務、職責,應扮演何種角色,那幺他雖然占據著班組長的位置,卻未能發揮班組長的作用,是沒有實際價值的班組長。

當然,在對自己角色的把握上也不可過激,西方把這種現象稱為印象整式,說得通俗些就是“裝蒜”,以至不認識或不了解下級群眾。


2.了解領導的期望值

作為下級,必須準確地了解領導的指示,以及領導指示的背景、環境和領導的風格。有時候作為下級的你費了很大的力氣做某事,但并不是領導所希望的,結果費了力氣反而沒有達到應有的效果。當然也有可能你是正確的,但是領導不了解,怎幺辦呢?這時要選擇適當的時機把自己的建議呈上,讓領導比較全面、準確地接受或者采納你的建議。現在西方有一種說法:駕馭好你的領導,即要了解領導的風格,才能更好地協調好關系,開展好工作。


3.了解下級對你的期望值

下級對上級有以下六個方面的期望:

一是辦事要公道。辦事要公道說起來容易,但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統的小農經濟和計劃經濟的影響,公平常常被錯當成平均主義,所以需要班組長在分配工作中做到辦事公道,獎罰分明,分配利益時也要做到公道,只有這樣才能夠服眾。

二是關心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關心和了解,員工自然也會不滿意你。

三是目標明確。目標明確是做領導的一個最重要和最起碼的前提。作為一個班組長,目標也應非常明確,否則就純粹是一個糊涂官。

四是準確發布命令。班組長作為一線的指揮者,發布命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員發布命令一樣的準確,否則容易產生歧義,在命令的傳播過程中必然會出現這樣或那樣的失誤,造成工作中的事故。

五是及時指導。工作中,下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導,因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。

六是需要榮譽。作為班組長還應做到非常慷慨地把榮譽和獎金分給大家,你部下的勞動模范越多,你的工作就能做得越好。一般來講,做好生產現場的班組長應當了解以上的問題,但這還遠遠不夠,還必須更仔細,更準確的了解公司的企業文化,領導習慣以及員工的性格特征,物料的過去、現在、將來的情況,車間設備的使用狀況。

助力企業實現信息化、數字化、智能化,打造現代化智慧工廠,主要產品有設備管理系統HSE管理系統倉儲管理系統數字孿生可視化大屏智能運維管理系統生產ERP,視頻監控,SCADA,能耗管理。
詳細請咨詢客服。
欧美影视一区在线_2017欧美狠狠色_首页国产欧美久久_国产精品影音先锋_日本一区二区综合亚洲_99久久伊人久久99_欧美精品久久久久久久多人混战_成人免费在线视频观看_午夜精品成人在线视频_亚洲国产精品久久人人爱蜜臀_欧美电影一区二区三区_国产精品自拍毛片_久久精品人人做人人爽人人_色综合欧美在线_高清久久久久久_精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷
欧美猛男超大videosgay| 在线观看一区二区三区三州| 精品一区二区在线免费观看| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲h在线观看| 久久精品国产亚洲aⅴ| 精品一区二区三区蜜桃| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 丁香激情综合五月| 国产一区二区三区高清| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 色婷婷亚洲婷婷| 91麻豆精品国产| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产91精品在线观看| av蓝导航精品导航| 亚洲啪啪av| 日韩免费性生活视频播放| 国产精品久久久久aaaa| 性久久久久久久久久久久| 国产一区二区三区观看| 国产精品日韩一区二区| 亚洲欧洲一区二区福利| 日韩一区二区免费电影| 国产精品麻豆网站| 日本中文在线一区| 99热这里都是精品| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 欧美日韩国产精品成人| 国产精品免费久久久久| 老司机午夜精品99久久| 国产精华一区| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国产亚洲1区2区3区| 免费久久99精品国产| 91麻豆国产香蕉久久精品| 中文精品视频一区二区在线观看| 精品日韩在线观看| 亚洲国产美女搞黄色| 国产成人综合亚洲91猫咪| 美女一区视频| 精品入口麻豆88视频| 天天av天天翘天天综合网 | 欧美日韩综合不卡| 国产精品久线观看视频| 国产综合色在线视频区| 秋霞久久久久久一区二区| 精品欧美一区二区三区精品久久| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 99国产精品99久久久久久| 色屁屁一区二区| 国产精品久久毛片a| 国产一本一道久久香蕉| 色姑娘综合av| 国产精品你懂的在线欣赏| 国产一区激情在线| 在线日韩av永久免费观看| 中文字幕一区二区在线观看| 高清视频一区二区| 在线观看欧美日本| 亚洲国产日日夜夜| 精品国产一区二区三区免费| 精品国产一区二区三区不卡| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 麻豆91蜜桃| 欧美国产精品劲爆| 丁香六月久久综合狠狠色| 欧美在线免费观看视频| 亚洲综合无码一区二区| 国内视频一区二区| 久久久不卡网国产精品一区| 国产美女精品一区二区三区| 91黄色免费看| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 精品国产一区二区三区日日嗨 | 91久久久免费一区二区| 亚洲香肠在线观看| 久久久久久久久一区二区| 中文字幕久久午夜不卡| 99久久精品国产麻豆演员表| 欧美一区二区高清| 国产在线播放一区二区三区| 欧美在线视频全部完| 日本欧美肥老太交大片| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 一区二区三区在线观看动漫| 免费久久久一本精品久久区| 18涩涩午夜精品.www| 久久久精品有限公司| 亚洲视频香蕉人妖| 免费精品视频一区| 一区二区三区加勒比av| 欧美乱偷一区二区三区在线| 日韩理论片网站| 欧美激情视频一区二区三区| 一区二区三区日本| 日韩一区二区电影在线观看| 亚洲一区在线视频观看| 中文字幕欧美人与畜| 日本中文字幕不卡| 欧美猛男男办公室激情| 国产91精品一区二区麻豆网站| 日韩午夜激情av| 99re视频这里只有精品| 国产日产欧美一区| 精品午夜一区二区三区| 亚洲人妖av一区二区| 日韩hmxxxx| 日韩电影在线一区| 欧美一区二区三区小说| 91精品入口蜜桃| 中文字幕一区免费在线观看 | www欧美成人18+| 91一区二区三区在线播放| 欧美韩日一区二区三区四区| 久久精品国产综合精品| 午夜视频久久久久久| 欧美日韩一级片网站| 成人免费的视频| 国产精品嫩草影院com| 欧美精品尤物在线| 美女网站色91| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 国产精品一区二区三区免费| 亚洲无人区一区| 8x8x8国产精品| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 一区二区在线电影| 欧美在线一二三| 91影院在线免费观看| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美视频一区在线观看| av亚洲精华国产精华精| 亚洲精品中文在线| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 国产一区高清视频| 日韩电影免费在线观看网站| 日韩欧美一卡二卡| 久久免费视频1| 激情图区综合网| 日本一区二区综合亚洲| 亚洲一区精彩视频| 99久久精品免费| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 欧美精品一区二区三区四区| 日韩三级电影网站| 不卡av在线网| 亚洲18色成人| 国产日产欧产精品推荐色| 亚洲一区三区电影在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲国产你懂的| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 尤物国产精品| 国产精品美女xx| 国产乱子轮精品视频| 亚洲精品欧美专区| 日韩久久久久久| 综合操久久久| 国内精品视频免费| 成人美女在线观看| 日韩精品每日更新| 中文字幕欧美国产| 51久久夜色精品国产麻豆| 日韩伦理一区二区三区av在线| 99国产精品视频免费观看| 日本欧美在线看| 亚洲欧美日韩久久| 欧美成人女星排行榜| 欧洲另类一二三四区| 欧美久久电影| 99国产在线视频| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美高清你懂得| 色综合色综合色综合色综合色综合| 国产另类自拍| 成人h精品动漫一区二区三区| 日韩av电影一区| 一区二区三区在线不卡| 欧美韩国日本综合| 精品国产露脸精彩对白| 欧美日韩一区成人| 这里只有精品66| 日韩精品伦理第一区| 精品国产一区二区三区四区精华| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区 | 狼狼综合久久久久综合网| 95精品视频在线| 高清不卡在线观看av| 久久激情综合网| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲黄色av一区| 亚洲品质自拍视频网站| 中文字幕在线播放不卡一区|